Preparamos la fuerza laboral de hoy, para los retos del mañana.
Ofrece la educación cómo una prestación laboral de manera innovadora.
Buscamos reducir la rotación de empleados en empresas.
Sabemos los conflictos que esto genera, lo difícil que es reclutar y los costos que se crean al perder un empleado único.
Solución
Linc Enterprise es una plataforma tecnológica que identifica y potencializa el talento en las empresas con el fin de reducir la tasa de rotación de personal.
1 Nos afiliamos con universidades para crear programas 100% en línea.
2 Los empleados escogen programas y aplican.
3 Los empleados reciben apoyo y seguimiento.
Nos afiliamos con instituciones educativas para diseñar programas de estudio totalmente en línea especializados en las necesidades de tu empresa.
Por medio de nuestra plataforma, los empleados podrán identificar y aplicar para el programa correspondiente.
Se le asigna un mentor a cada empleado con el objetivo de acompañarlo en tres sectores: inscripción, asesoría académica y mentoría generalizada.
¿Cómo funciona?
A la par de instituciones educativas prestigiosas, Linc Enterprise hace disponible a tus empleados programas académicos personalizados para que puedan aprovecharlos como medio de prestación y estudios libres de deuda.
No será necesario contratar personal externo, tu empresa lo estará identificando y capacitando.
Beneficios laborales para la empresa
Transforma tu personal
Capacitación de personal para herramientas actuales y del mañana.
Retén el talento
Igualdad de oportunidades de crecimiento para el personal basado en la meritocracia.
Prestaciones educativas
9 de cada 10 empleados en México prefieren mejores prestaciones a un mejor sueldo.
Vinculación y sentido de pertenencia con la marca
Prestaciones educativas hablan bien sobre tu marca y creas empleados más felices.
Sinergia en educación como una prestación a empleados
Al elegir los programas adecuados actualizas tu empresa y el Retorno de Inversión incrementa.
Beneficios económicos para la empresa
Reducimos la tasa de rotación
Capacitación, progreso y desarrollo son los primeros factores que el 67% de los mexicanos consideran al cambiarse de trabajo.
Reclutamiento
Incrementamos las solicitudes de trabajo mes a mes.
Incrementa tus utilidades
Por cada peso que se gasta en beneficios educativos, se tiene un retorno de inversión del triple al año de inversión.
Valor de marca
Prestaciones educativas hablan bien acerca de tu empresa, esto se traduce en validación de mercado y mayor consumo.
Reportes y estadísticas
Con base a la demanda educativa de empleados, sabrás cuáles son las áreas débiles, oportunidad y crecimiento dentro de tu empresa.
Oferta de valor
¡Contratar es costoso, capacitar no!
Nosotros
Linc Enterprise forma parte de Linc Learning Inc. empresa en el sector educativo con más de 4 años de experiencia enfocada en reducir la tasa de deserción escolar en instituciones educativas, así como incrementar el nivel académico de estudiantes tanto en México como en EUA.
Linc Enterprise nace con el objetivo de apoyar a las empresas en reducir su tasa de rotación de personal por la capacitación a sus empleados, creando un sentido de pertenencia con la marca y la empresa misma. Al capacitar a los empleados, se tiene un retorno de inversión en las utilidades de la empresa.
Responsabilidad social
En el camino, buscamos que los mexicanos tengan la oportunidad de terminar sus estudios, ya que solo el 52% cuenta con un título de bachillerato y 21% con un título universitario.